6月8日下午，学院在下沙校区F510会议室召开研究生导师工作会议，我院博士生导师、硕士生导师共四十余人参会。会议由院党委书记苏新建主持。

会议伊始，学院领导分别为获得2022年度校级、院级优秀硕士论文的指导教师及2021年度浙江省硕士学位论文抽检优秀论文指导教师颁发荣誉证书。

在导师代表交流分享环节，刑法学科负责人楼伯坤教授从对研究生的“能力”引导、学业“规划”、“信息”到位、“服务”细致等四个方面就如何指导学生写好学位论文分享了经验。诉讼法学科负责人封利强教授从研究生招生、日常教学、学位论文过程管理等几个环节分享了学科点开展工作进行的探索。特别是学位论文过程管理中的开题淘汰机制、预答辩前匿名评审机制、预答辩和正式答辩的交叉分组机制、答辩结果的内部通报机制、督促研究生写作的倒逼机制等尝试，使学生从过去的“要我写”向“我要写”开始转变。宪法学与行政法学科的罗文燕教授从近二十年的导师经历分享了培养研究生的做法和体会。她认为，导师需要多了解学生，在校期间进行有针对性、常态化的指导；通过开展读书会等多种形式与学生互动的载体，加强过程管理；同时注重对学生团队协作意识的培养及引导。新晋硕导代表方涧副教授表态感谢学校和学院灵活运用机制，为年轻教师从事研究生培养工作创造了机会，让青年教师更加具有归属感和参与感。在如何系统培养研究生等方面，将以优秀导师为榜样，勤勉用心地去践行“三全育人”，为学科点的建设出力。

院长宋杰教授介绍了近期在研究生招生、研究生学位论文抽检等方面的情况。他指出近几年经过全体导师的共同努力，研究生论文质量稳步提升，但论文质量仍是导师今后要高度关注的问题，并从四个方面就加强研究生培养提出了要求：一是导师始终同等对待各层次类别的研究生。二是导师在培养过程中重视并防止出现学术不端的情况。导师应与学生建立定期的沟通交流机制，在指导过程中多了解学生，做到“知道自己的学生”，确保提升育人成效。三是导师和学科点在培养的每个环节都要严格要求，确保培养质量。四是在指导过程中注重向学生多提供资源，及时推荐信息。

法学学科带头人陈寿灿教授肯定了在全体老师的共同努力下，学院近年来快速发展并取得的一些成绩，作为省内唯一的法学一级学科博士点学院目前呈现良好的发展势态，同时对学院未来发展提出了中肯的建议和意见。他强调，从人才培养的角度，研究生的论文质量是标志和彰显我院学科水平的重要指标。另外，导师的队伍建设也很关键，既要充分发挥资深导师的智慧和经验才华，起到传帮带的示范作用，同时要注意激发青年导师的积极性，为学院人才培养工作的长远发展打下扎实的基础。

党委书记苏新建教授作总结发言。他表示此次会议的召开很成功，有利于学院研究生培养质量的提升。导师代表们真诚、毫无保留的分享了在研究生培养过程中的经验，他们创造性地开展工作，投入了大量的时间、精力在提高学科点管理、学生培养等方面，有效提升了研究生培养质量，体现了几位导师在研究生培养过程中的“用心、用时、用技”。这些经验和做法值得年轻导师思考和借鉴，希望其他学科点负责人可以将好的做法进行推广。最后，苏书记指出，我们既要看到取得的成绩，也要看到存在的问题，要有忧患意识。研究生导师既是学生的指导老师，也是学院的科研骨干，承载着学院学科发展的繁重任务。希望导师们培养好学生，做好教学科研工作，推动学院高质量的发展。