一、学院简介

       浙江工商大学法学院（知识产权学院位于风景秀丽、经济社会发达和文化底蕴深厚的杭州市，拥有国家首批卓越法律人才教育培养基地、教育部执业技能人才培养实验区等国家及省部级重大教学和科研平台。法学学科系浙江省一流学科，2018年获法学一级学科博士学位授予权。法学专业系浙江省十三五规划建设优势专业，2019年入选国家首批一流法学本科专业建设点，已建成一个涵盖本科生、研究生、博士生、留学生教育在内的国际化法学人才培养体系。

二、2020年招聘计划

类别	专业	备注
学科带头人	经济法学、民法学、宪法学与行政法学、刑法学、知识产权法学	1．除A、B、C、D类高端人才，教授年龄原则上不超过50周岁，副教授不超过40岁，博士（后）不超过35岁。 2．符合学校绿色通道（法学）高级职称或博导评聘资格条件者，可以直接聘为教授、副教授或博导。 3．新进博士（后）可选择年薪制。薪酬35万/年，要求首个聘期内（6年）合计至少发表8篇核心期刊论文（含1篇法学类核心期刊）。
海外博士（后）	法学各专业，法学交叉学科；知识产权
国内博士（后）	法学各专业，法学交叉学科；知识产权

三、招聘人才类别

        A类：国家“万人计划”杰出人才。

        B类：“长江学者奖励计划”特聘教授（讲座教授）、国家“万人计划”领军人才（哲学社会科学领军人才、教学名师）、浙江省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才，包括在海外知名大学或科研机构长期工作、在专业领域取得公认杰出成就的海外专家学者。

        C类：“长江学者奖励计划”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、浙江省“万人计划”杰出人才，或与上述人才水平相当的高层次人才，包括在海外大学或科研机构工作、在专业领域取得突出成果的海外专家学者。

        D类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“万人计划”领军人才、浙江省“五个一批”人才、浙江省“151人才工程”重点资助人员、国家社会科学基金重大项目负责人等高层次人才或达到学校“西湖学者”拔尖人才A岗条件水平的知名学者。

        E类：学科方向领军人才或青年拔尖人才。

        F类：符合学校聘任教学科研岗位要求的优秀博士（后）。

四、学校人才引进待遇

引进待遇可根据个人情况实行年薪制或购房补贴方式。所有引进类别的人才在符合政策的情况下均可提供人才租赁房和为期6个月相应的过渡期租房补贴。不明之处可查询学校人事处的各项政策或垂询学院联系人王老师。

 

五、应聘方式

本简章长期有效，请应聘人员将应聘材料发送至指定邮箱，邮件主题注明：姓名+应聘岗位。

应聘材料如下：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3.博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。

 

        地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号·浙江工商大学法学院F楼519办公室，310018

        咨询电话：0571-28008182

        应聘邮箱：wangwb@zjgsu.edu.cn

        联 系 人：王老师

        学院官网：http://law.zjgsu.edu.cn

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